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	KLEINE TEAMS         Keine grossen Beratungsteams, die Unruhe ins Unter- nehmen bringen Unsere Beratung basiert auf der Moderation von Arbeits- gruppen, die aus Mitarbeitern des jeweiligen Klienten zusammengestellt werden. Der Berater moderiert die Arbeitsgruppen, er gibt konzeptionelle Impulse, or- ganisiert, koordiniert und überwacht alle durchzufüh- renden Aufgaben. Er übernimmt die Protokollführung, die Ausarbeitung der Fortschritts- und Abschlussberichte sowie die Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Die Belastung der Projekt-Mitarbeiter lässt sich so auf wenige Stunden pro Woche begrenzen. Besonders in der Umsetzungsphase ist der Moderator Garant dafür, dass die angestrebten Verbesserungen tatsächlich erreicht werden. Grosse Beratungsteams frustrieren Sie und Ihre Mit- arbeiter mehr als sie Ihnen nützen!   Vorteile für unsere Klienten: • Das erarbeitete Know-how bleibt im Unter-    nehmen • Die "Neutralität" der Arbeitsdurchführung    wird sichergestellt • Die Mitarbeiter werden für Neuerungen /    Veränderungen motiviert • Eine Fortführung der Arbeit – z.B. hin-    sichtlich permanenter Weiterentwicklung    und laufender Verbesserung der einge-    führten Lösungen – ist später auch ohne    Berater möglich
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